労働安全衛生

安全で働きやすい職場づくりと、心身の健康づくりに向けた環境整備を推進しています。不当な差別やハラスメントを禁止し、公正で明るい職場づくりに努めるほか、地震などの大規模災害への備えとして、備蓄品の整備や防災訓練も実施しています。2019年4月には「サンゲツ健康保険組合」を設立し、心身の健康づくりに向けた取り組みを一層推進しています。

休業災害度数率（LTIFR）

※休業災害度数率：100万のべ労働時間当たりの労働災害による休業災害数（災害発生の頻度）

当社ロジスティクス部門での安全における組織体制として、ロジスティクスセンター長を委員長とした安全衛生委員会を全国8センターに設置し日々の安全活動を実施しています。ロジスティクスセンター統括ユニット（本社）にて活動の管理を担い、ロジスティクス部門安全衛生管理基準の制定や、安全衛生マニュアルの見直し、教育体系の見直しを行っています。当社では、自社社員だけでなく庫内作業を担う協力会社も加わって安全活動を実施しており、ロジスティクスセンター各拠点が一体となり災害防止に取り組むことで、「安全第一」の実現に日々努めています。

活動事例

• 全国のロジスティクスセンター毎に安全衛生活動計画を策定し、センター長の安全衛生方針に沿って、KY活動、ヒヤリハット活動、安全パトロール等の安全活動を実施。
• 全員参加のヒヤリハット活動、安全管理者・衛生管理者・安全衛生委員会メンバーによるパトロール、5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動等から発見されるリスクに対して、「リスク低減対策」を実施。「リスク低減対策」を実施した箇所の状況は、毎日の朝礼・昼礼や掲示物で、センター内に周知し、対策の維持管理、類似箇所への対策を進める。
• ロジスティクスセンター統括ユニットが全国のロジスティクスセンターを訪問し、各センターで実施している安全活動の状況を現地確認して、課題抽出・改善活動を進め、安全管理レベル向上に繋げる。
• 協力会社各社の責任者との「安全衛生協議会」を発足させ、庫内作業や配送関連の安全管理等について意見交換を定期的に実施。（事務局：ロジスティクスセンター統括ユニット）
• フォークリフト作業者の安全意識向上と正しい操作方法の再教育の場としてフォークリフト競技会を開催。各ロジスティクスセンターでのフォークリフト安全講習会で代表者を選出し、特設コースを使用して「安全・正確さ・効率」のレベルを計る競技を実施。