SDGsへの取り組み

SDGsへの取り組み

サンゲツグループが実現を目指す社会的価値

サンゲツグループは長期ビジョン【DESIGN 2030】にてスペースクリエーション企業への転換により実現を目指す社会的価値として、「みんなで(Inclusive)、いつまでも(Sustainable)、楽しさあふれる(Enjoyable)社会の実現」を掲げました。

Inclusive(インクルーシブ)

平等で健康的なインクルーシブな社会の実現

飢餓・貧困が世界的に大きな課題となっているだけでなく、子ども達の教育・生活環境の格差も大きな問題です。サンゲツグループは、健康で快適な空間の創造を通じ、ジェンダーの多様性が尊重される、格差のない平等で健康的でインクルーシブな社会の実現に貢献します。

Sustainable(サステイナブル)

地球環境を守るサステイナブルな社会の実現

気候変動、海洋・土壌汚染の深刻化の一方、高齢化・人口減少が進み、使用されない住宅・建物が増加しています。サンゲツグループは、サプライチェーン全体の環境負荷を低減し、長く使い続けられる空間の創造を通じ、ストック建築物の有効活用とともに、地球環境を守るサステイナブルな社会の実現に貢献します。

Enjoyable(エンジョイアブル)

より豊かでエンジョイアブルな社会の実現

国籍・性別・宗教・障がいの有無・性的指向にかかわらず、公平な雇用機会の下、安全・安心な労働環境で効率的に働くことにより、一人当たりの経済成長を持続することが求められています。サンゲツグループは、公平・安全・安心・効率的で人権を尊重する働き方により、さまざまな文化・生活に応じた空間の創造を通じ、よりエンジョイアブルな社会の実現に貢献します。

SDGs達成に向けたサンゲツの主な取り組み

長期ビジョン

関連するSDGs

目標/取組み

Inclusive

児童福祉施設のリフォーム⽀援
社会貢献活動への積極的な参加
開発途上国の⼦どもたちへの⽀援

Sustainable

GHG排出量の削減
エネルギー使用量の削減
廃棄物の削減
リサイクルの推進
見本帳リサイクルの拡大
環境商品の拡充
水利用の管理
化学物質の管理
商品クレームの削減
供給安定性の確保
施工力の確保

Enjoyable

働き⽅や職種に応じた柔軟な職掌制度の構築
良好な職場環境の維持や健康の増進
外国籍人材や外部専門人材の採用と活躍支援
障がい者雇用の職域拡大と活躍支援
女性管理職の登用拡大

社会的価値実現のための
コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス・コードのフルコンプライ維持と更なる開示の充実
ステークホルダーとのコミュニケーション機会の充実
グループ全体でのコンプライアンスの徹底