倫理憲章・行動規範

サンゲツグループのブランド価値向上に努力すると共に、快適で豊かな住空間に役立つ良質で創造的デザイン、高い品質の商品やサービスを、安全性や個人情報、顧客情報の保護に十分配慮して、開発・提供し、お客さまの満足と信頼を獲得します。

お客さま、取引先、株主・投資家、地域の方々、従業員など社会のさまざまな方とのコミュニケーションを図り、企業情報を適切かつ公正に開示します。
そして、「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行います。
また、法令をはじめとする各種ルールを守り、公正、透明、自由な競争、並びに適正な取引を行い、政治、行政との健全かつ正常な関係を保つと同時に、市民社会の秩序や安全安心に脅威を与える反社会的勢力、団体とは一切の関係を持ちません。

従業員の多様性、人格、個性を尊重し、従業員一人ひとりが会社経営の主人公として能力を最大限発揮できる人事制度の的確な運営と、安全・健康・快適で働きやすい職場環境を確保します。

地球環境問題への取り組みは、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。

サンゲツグループの経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内に徹底し、周知させます。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図ります。
本憲章に反するような事態が発生したときには、サンゲツグループの経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な措置を実施します。

第4条　環境保全

第5条　社会貢献・寄付行為

1. 私たちは、事業を通じて豊かな住生活の実現に寄与し、社会の発展に貢献するとともに、企業人としてだけではなく、社会人や地域住民としても、主体的に社会貢献活動への取り組みに努めます。
2. 私たちは、寄付行為を実施するにあたっては、その必要性、妥当性を十分に考慮し、関係法令に従って行います。

第6条　政治・行政との透明かつ公正な関係

1. 私たちは、政治資金・寄付、選挙、政治活動に関して、政治資金規正法、公職選挙法、不正競争防止法等の関係法令を遵守します。
2. 私たちは、国会議員、地方公共団体の長及び議員、官公庁・地方公共団体の役職員（法人・団体の役職員であってみなし公務員とされる者を含む）等に対し、贈賄行為を行わないことはもちろん、営業上の不正な利益を得るための利益供与、便宜供与とみられる接待、贈答品の提供、その他合理的根拠のない対応等を行いません。
3. 私たちは、外国政府・地方公共団体の役職員等の外国公務員等に対し、贈賄行為及び営業上の不正な利益を得るための利益供与とみられる行為を行いません。

第7条　反社会的勢力への関与の禁止

1. 私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては断固たる行動をとるものとし、一切の関係を遮断します。
2. 私たちは、反社会的勢力・団体の活動を助長するような行為を行いません。

第8条　顧客満足、商品・サービスの安全性確保

第9条 自由な競争及び公正な取引

1. 私たちは、すべての取引先との間で、自由な競争原理に基づき、独占禁止法等の関係法令を遵守した公正な取引を行います。
2. 私たちは、競業他社とカルテルや談合などの不当な取引制限行為を行いません。公正かつ自由な競争の制限につながる、あるいはその疑いをもたれるような会合への参加や情報交換も一切行わず、常に公正で透明な行動を徹底します。
3. 私たちは、お客さま、取引先、競争会社等との関係を常に透明かつ公正なものとし社会倫理に従って誠実な取引を行います。
4. 私たちは、取引先等との接待、贈答品の授受に関して健全な商慣習や社会的常識に沿った行動をします。

第10条　仕入先・協力先との取引

1. 私たちは、仕入先及び協力先に対し、常に対等、公正な立場で接し、関係法令及び契約に従って誠実な取引を行います。
2. 私たちは、仕入先及び協力先に対し、優越的地位を利用して不当な不利益を及ぼす取引を行いません。
3. 私たちは、調達等に関する職務に関連して、利益や便宜の供与を受ける等の個人的な利益の追求を行いません。

第11条　販売先との取引

1. 私たちは、販売先に対し、常に対等、公正な立場で接し、関係法令及び契約に従って誠実な取引を行います。
2. 私たちは、販売先に対する不当な排除行為・差別的取扱い、事業活動の拘束等、不正、不当な行為を行いません。

第12条　海外事業活動における法令等遵守

1. 私たちは、海外市場において、各国・各地域および国際的な法令・ルールを遵守すると共に、その国や地域の文化・慣習・歴史等を尊重した事業活動を行います。
2. 私たちは、商品、技術、役務等の輸出入取引について、外国為替及び外国貿易法、その他の国内外の関係法令による規制を遵守し、社内規定等の手続に従って適正に実施します。

第13条　宣伝・広告における適正表示

第14条　消費者保護制度の理解

第15条　正確な会計記録と報告

第16条　企業情報の受発信

1. 私たちは、株主・投資家の皆さまに対し、サンゲツグループの経営内容、事業活動状況等の企業情報の開示を関係法令等に従って行い、事業活動への理解促進に努めます。
2. 私たちは、発信する企業情報の正確性を常に確保し、機密保持の必要性を考慮して適時、適切かつ公平な方法により情報の発信を行います。
3. 私たちは、受信する企業情報等に対しては、その内容を十分吟味の上、適切に対応します。

第17条 インサイダー取引の禁止

第18条　利益供与の禁止

第19条　業務遂行の心構え

1. 私たちは、わが社の企業理念を体し、感謝の心と奉仕の精神を持ち続け、誠実に業務を遂行します。
2. 私たちは、常に自己研鑽に努め、専門性と創造性と挑戦意欲溢れる考動型社員集団を目指します。また、個人と会社が志を共有し、一丸となって業務を遂行します。
3. 私たちは、会社との利益相反となる取引行為や、公私を混同する行為を行いません。

第20条　人権の尊重、差別取扱いの禁止

1. 私たちは、人権に関する国際的な基準（世界人権宣言等）及び労働に関する国際的な基準（ＩＬＯ中核的労働基準等）を尊重・擁護します。
2. 私たちは、一人ひとりの人権を尊重するとともに、性別、年令、国籍、人種、民族、信条、宗教、社会的身分、身体障害、性自認及び性的指向等を理由として、労働条件やお互いの言動に於いて、不当に差別することはしません。
3. 私たちは、結社の自由及び労働者の団結権、団体交渉をする権利等の労働基本権を尊重・擁護し、これを侵害しません。
4. 私たちは、あらゆる強制労働及び児童労働を認めません。
5. 私たちは、労働安全衛生に関する法令やルールを遵守し、労働災害の防止に努め、安全と健康を確保できる職場環境及び制度の構築を促進します。
6. 私たちは、一人ひとりのプライバシーを尊重し、個人の情報を扱うに当たっては細心の注意を払い、その適正な管理に努めます。
7. 私たちは、良識と豊かな人間性を備えた良き社会人、良き家庭人として、節度ある姿勢をもって行動するよう努めます。

第21条 パワハラ・セクハラ等の撲滅

1. 私たちは、全員の理解と協力のもと、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等のハラスメントを決して行うことなく、また行わせない、風通しの良い職場づくりに取り組みます。
2. 私たちは、ヘルプライン等の活用を含めて、ハラスメントに対して「見て見ぬふり」をしません。

第22条　職場環境の整備・職制上の上司の責務

1. 私たちは、自己実現を実感できる人事制度の運用に則り、労働条件の維持・改善に努めます。
2. 私たちは、安全・健康・快適で働きやすい職場環境の確保と、心身の健康づくりに向けた推進体制の充実に努めます。
3. 私たちは、人の育成が最も大切な責務と認識し、職制上の上司は日常仕事を通じて部下の育成に努めます。
4. 私たちは、一人ひとりの意欲を喚起し、適切な要望に応え活躍の場を与え、持てる能力を最大限発揮させるとともに公平・公正な評価に努めます。
5. 私たちは、先ず率先垂範、自らを改革しなければならないことを肝に銘じ、部下の資質の向上や人間性向上を期して職責を遂行するよう努めます。

第23条　会社財産の管理及び適正使用

第24条　機密情報の取扱い

1. 私たちは、わが社の機密情報を厳重に管理し、在職中のみならず退職後も、社内規定等の手続によることなく開示・漏洩しません。また、情報機器の管理にも十分注意し、万が一紛失した際には速やかに適切な処置をとります。
2. 私たちは、在職中のみならず退職後も、わが社の機密情報を不正または不当に利用しません。
3. 私たちは、業務上知り得たお客さま、仕入先、販売先その他の関係先の情報を正当な目的以外に使用しないとともに、社内規定等に従い、開示・漏洩しないよう厳重に管理します。
4. 私たちは、情報機器その他の情報システムの使用にあたっては、セキュリティに関する規範等のルールをよく守り、情報の不用意な漏洩を防止するとともに、外部からの侵害行為に対する防御を徹底します。また、不正な方法によりお客さま、仕入先、販売先その他の関係先、競争会社等の機密情報にアクセスし、またはこれを入手しません。

第25条　個人情報の取扱い

第26条　知的財産権の保護と活用

1. 私たちは、研究開発等の知的活動の成果を知的財産権(特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権等)によって保護、維持し、かつ積極的に活用するよう努めます。これらの権利の取り扱い等は、社内規定等に従い行います。
2. 私たちは、第三者の正当な知的財産権を尊重し、故意に侵害または不正使用を行いません。

第27条　ソーシャルメディア等の適正使用