株式会社サンゲツ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役 社長執行役員：近藤 康正）は、11月14日（金）、一般社団法人work with Prideが策定した、職場におけるLGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、最高評価である「ゴールド」を3年連続で取得しました。

サンゲツグループは、多様な個性を持つ従業員一人ひとりが、自分らしく生き生きと働ける職場環境の実現を目指し、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進を重要な経営戦略の一つとして位置づけています。この方針に基づき、LGBTQ+に関する取り組みを継続的に進めています。

サンゲツのLGBTQ＋に関する主な取り組み

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ALLYイベントへの継続的な参加や、全社員を対象とした定期的なLGBTQ＋研修を実施しています。また、同性パートナーをもつ社員にも、住宅支援や手当、特別休暇、育児・介護休職、育児短時間勤務などが適用可能となる「同性パートナーシップ制度」を導入しており、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。さらに2025年には、同性婚の法令化を推進するBME（Business for Marriage Equality）のイベントをサンゲツ本社で開催するなど、社外との連携を強化しました。

当社は今後も、DE＆Iの推進を通じて、全ての従業員が互いの多様性を尊重し、能力を最大限に発揮できる職場づくりを進め、「みんなで いつまでも 楽しさあふれる」社会の実現を目指してまいります。

・work with Pride公式サイト：https://workwithpride.jp/

・サンゲツWEBサイト　ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進に向けて
https://www.sangetsu.co.jp/company/sustainability/social/divercity_policy.html

・関連ニュースリリース　多様性を尊重する「名古屋レインボープライド2025」に参加　2025/6/6
https://www.sangetsu.co.jp/information/detail/20250604144159.html




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株式会社サンゲツ　経営戦略室　広報IR課
TEL：0570-003-310（ナビダイヤル）
mail：kouhou@sangetsu.co.jp