Administration コーポレート部門
人事や経理、法務など、会社全体の経営基盤を支える管理機能です。
人事
採用、教育、評価、労務などを通じて、社員が最大限に能力を発揮できる環境を整え、会社の持続的な成長を「人」の側面から支える仕事です。
主な仕事内容
採用・人材開発
事業戦略に基づいた採用計画の立案・実行や、社員の能力開発を促進する研修プログラムを企画・運営します。人事制度の企画・運用
公平な評価制度や報酬体系の設計、働きがい向上のための制度改定を行います。労務・福利厚生
社員が安心して働けるよう、勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生制度の充実を図ります。財務経理
会社の経済活動を数字で管理し、健全な会社経営の根幹を支える仕事です。
主な仕事内容
財務経理・グループの連結決算
決算業務、予算策定・管理、資金管理などを行い、会社の財務状況を正確に把握します。資金・与信管理
会社のお金の流れを予測・コントロールする業務です。日々の資金繰りや銀行対応を行う「資金管理」と、取引先の経営状況を分析してリスクを判断する「与信管理」を担当。経営の安定性を守りつつ、営業部門が安全に取引できるようサポートします。- 社員を知る
