Administration コーポレート部門

採用・人材開発

事業戦略に基づいた採用計画の立案・実行や、社員の能力開発を促進する研修プログラムを企画・運営します。

人事制度の企画・運用

公平な評価制度や報酬体系の設計、働きがい向上のための制度改定を行います。

労務・福利厚生

社員が安心して働けるよう、勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生制度の充実を図ります。

財務経理・グループの連結決算

決算業務、予算策定・管理、資金管理などを行い、会社の財務状況を正確に把握します。

資金・与信管理

会社のお金の流れを予測・コントロールする業務です。日々の資金繰りや銀行対応を行う「資金管理」と、取引先の経営状況を分析してリスクを判断する「与信管理」を担当。経営の安定性を守りつつ、営業部門が安全に取引できるようサポートします。